李德成来自上海静安城发集团静环分公司装备保障部，主要负责环卫车辆设施设备的维修保障工作。他自1995年6月进入闸环运输公司，一干就是28年。他自始至终以“干一行爱一行，钻一行精一行”的理念，默默扎根一线，爱琢磨、好创新，他从一名普通的驾驶员兼修理工， 逐步成长为上海市绿化市容行业首席技师、特聘专家、上海工匠、上海市劳动模范、国务院特殊津贴获得者、全国技术能手。今天与大家分享他这些年的工作经历和心路历程。
28年来，李德成亲眼见证了城区日新月异的变化，感受着市容环卫行业的改革，技术发展更是一日千里。作为维修人员，他深感没有丰富的专业技术就无法适应新形势的发展需求。为此，他不敢停下脚步，不断学习、潜心钻研，光学习笔记就有几十本之多，并通过不断探索钻研，研究出了许多有针对性的改装及发明创造。
2008年世博会筹备期间，李德成所属公司承接了上海站北广场交通枢纽建设的土方工程，时间紧任务重，当时由于作业区域空间狭小，2台“沃尔沃”挖掘机操作受到限制。针对建筑工地的特殊性和复杂性，李德成大胆向这2台挖掘机“开刀”，改装了液压系统，缩短了大小臂，不仅解决了施工难问题，还显著提高了挖土容量和工程进度，帮助公司提前2个月完成施工任务，创造了国内同类机械作业的新记录，受到了市、区重点实事工程指挥部的高度好评。该项改进成果当时为公司节约增效300多万元，并沿用至今，累计为公司节约2000多万元，并获得第23届上海市优秀发明选拔赛职工技术创新成果铜奖。
李德成所有创新项目的创意都来自生产一线，用于解决生产一线的实际问题，例如：“大型工程车轮胎吊装机”，不仅在速度上快了几倍，还基本杜绝了维修此类大型轮胎时容易发生的工伤事故；“扫路车扫毛专用拆装工具”大大提高了维修效率；“汽车空气滤芯除尘机”有效改善了作业强度和环境。
在边干边学中，李德成还总结归纳出一套日常维修“四问”工作法，即“问现象、问过程、问建议、问效果”，摸索开创了一套日常保养“十二字”工作法，即“重预防、精修理、细保养、勤检查”，立足岗位，有效提高生产效率、降低作业成本、提高设备完好率，为环卫主业保驾护航。
李德成一直坚信：“自己一个人技术好不算厉害，让队伍里的每个人都技术过硬，大家群力才能做出成绩来。”2014年2月，“李德成劳模创新工作室”正式成立。
李德成以工作室为平台，毫无保留地把自己多年来在岗位上掌握的经验和技术倾心传授给徒弟们。通过技术革新、攻坚克难，李德成和他的团队发明了“刹车片制动镗鼓机”、“取力器非法操作报警装置”等共计13项新型实用专利。不但为企业开源节流，取得了较大的经济效益，还提高了环卫效益、社会效益，以为民为宗旨、以服务为窗口，形成了企业创新发展的新亮点。李德成工作室 先后被评为“上海市绿化市容行业劳模创新工作室”、“上海市劳模创新工作室”。
在李德成的眼里，高师带徒的目的不仅是技术上的提升，更重要的是培养徒弟们的思维力、创新力和实践力。他亲授的三名徒弟相继取得了维修技师的技能证书，并带头组建了明星讲师团和技能大师团，为更多的一线职工搭建展示自我、传授技能、提升技术的平台，向行业、学校、企业不断输送培训讲师。2013年，作为区绿化市容局工会首个“职工技术沙龙”行业带头人，李德成通过“请进来、走出去”等形式，为公司培养了一批又一批优秀的年青技术人才；2016年在市行业协会组织的三届行业高师带徒活动中，李德成作为导师与数位行业内徒弟成功签署《师徒带教协议书》。目前他已在全市范围内带出30多个徒弟，他们都已成长为可以独当一面的行家里手，在各自岗位上取得了一定的成绩。李德成很高兴在每年的静安工匠、静安杰出技术能手等各类评选中都能看到他们的身影。
的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。在有机会干事业、能干成事业的新时代，李德成和他的团队将进一步传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，脚踏实地把每一件事做好，奋进新征程，投身新实践，建功新时代！168体育 168体育官网
