南京江北新材料科技园市政绿化有限责任公司成立于2012年，为南京江北新材料科技园托管国有企业，负责园区内的市政、环卫、园林绿化设施管养以及其他项目代建相关工作。为提升运营管理、项目管理等水平，根据工作需要，南京江北新材料科技园市政绿化有限责任公司面向社会公开招聘7名工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：
运营管理岗1名、项目管理岗1名、绿化养护技术岗1名、协管巡护队员4名，具体招聘岗位信息详见附件1：《南京江北新材料科技园市政绿化有限责任公司招聘工作人员岗位信息表》。
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国的路线、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；热爱基层工作，能吃苦耐劳，有奉献精神；
4、具备《南京江北新材料科技园市政绿化有限责任公司招聘工作人员岗位信息表》中要求的其他资格条件。
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系。
1、新材料科技园微信公众号、南京新翔人才服务有限公司网站、新翔人才微信公众号、江北HR、智联招聘网等同时发布。
2、报名方式：本次招聘实行邮箱报名，报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。应聘者可登录上述网站或关注微信公众号，下载并填写报名登记表，将填写好的报名登记表（电子版）以附件形式发至报名邮箱：。（邮件主题：南京江北新材料科技园报名+报考岗位+本人姓名）
（1）应聘者下载附件对应的报名登记表，登记表是Ｗord文档，在原文件内填写报名信息，不得修改表格结构，不得以其它文档类型上传报名表（如：pdf格式、Ｅxcel文档、图片格式、Ｈtml文档等），否则视为无效报名。文件名主名部分修改为应聘者姓名+身份证号（如：张三3201121***********）。不得重复发送报名表，如因填写错误确需重发的请电线）应聘者应按岗位要求和报名的规定，如实、认真、完整、准确、规范地填写有关信息，不需上传其它资料。
（3）应聘者只能选择一个岗位进行报名，须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）邮箱报名成功后，必须按要求时间到现场进行资格审核，审核通过后才算报名成功。
1、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄及其他任职条件等进行资格审核。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。2、 资格审核时间：初步审核时间定在2022年10月12日，具体审核时间请关注南京新翔人才服务有限公司网站或新翔人才微信公众号上的通知。
3、 资格审核地址：南京市江北新区大厂街道太子山路56-1号,南京新翔人才服务有限公司二楼（扬子公交车658、640路太子山路西站下即到）。
所有材料必须同时提供原件（校验）和复印件（留存）。因疫情影响，资格审核处不提供复印、胶水等服务，请考生带齐审核资料。
5、 资格审核须由考生本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证，应聘材料由招聘机构收纳存档。
（1）笔试时间初定为2022年10月15日，笔试时间地点以准考证上信息为准。
（2）笔试采用闭卷方式进行，笔试内容不指定考试教材，以考察其公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力知识为主。
（3）笔试成绩出具后，对符合面试条件的，将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔微信公众号上公布，其他考生可凭姓名、身份证号至南京新翔人才服务有限公司网站或新翔微信公众号上查询。
（1）面试方式：面试采用半结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。168体育 168体育官网
（2）面试名单：在笔试合格者中,根据各岗位成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数不高于1:3的比例确定参加面试人员。
（3）面试时间:初定为2022年10月20日,具体时间地点以南京新翔人才服务有限公司网站和新翔微信公众号上通知为准。
（4）面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后，总成绩（笔试占40%、面试占60%）达到录取分数线以上的考生，将在南京新翔人才服务有限公司和新翔微信公众号上进行公布，其他考生可凭姓名、身份证号到南京新翔人才服务有限公司网站或南京新翔微信公众号上查询。
1、考试结束后，根据总成绩按各岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。如遇总成绩并列，按面试成绩排序；若面试成绩亦并列，则按笔试试卷分值最高题得分排序确定参加体检人员。2、 体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、政审：体检合格者，南京市和办理南京市临时居住证的考生，请关注微信公众号“南京公安”，在“户政服务”栏下，申请下载“无罪记录证明”；外省、市考生，请到本人户口所在地派出所，开具无罪记录证明，交至南京新翔人才服务有限公司。
4、递补原则：因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按岗位内综合成绩从高分到低分依次递补；递补时如综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定递补人员（如面试成绩仍相同，则按笔试试卷分值最高题得分排序确定参加体检人员），递补人员需通过体检、政审合格后方可录用。
1、公示：确定录用的人员名单，在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔微信公众号上进行公示，公示期五个工作日。2、聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理聘用手续。若被聘用人员没有在规定时间内到岗的视为自动放弃，按总成绩从高到低依次递补（递补原则同上）。
3、劳动合同签订及待遇：运营管理岗、项目管理岗、168体育 168体育官网绿化养护技术岗、与市政绿化有限责任公司；协管巡护队员与第三方公司签订劳务派遣合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定执行，由单位和个人共同负担。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用，试用期考核不合格者，予以解聘。其福利待遇详见《南京江北新材料科技园市政绿化有限责任公司公开招聘工作人员岗位信息表》。
