为进一步加强园林绿化管理财务工作，区园林绿化管理中心面向社会公开招聘会计1名。为确保招聘工作顺利进行，经研究制定招聘方案。
招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、面试、资格复查、体检、试用、签订劳动合同的程序进行。
1.具有本科及以上学历，会计学专业，初级会计专业技术资格，5年以上从事会计相关工作经验，年龄35周岁以下，即1987年11月1日后出生人员，以身份证记载日期为准;
1.参与规劝、制止各类违反城市管理法规、规章行为，协助做好行政执法工作和处理突发事件。
2.报名地点：新会区城市管理和综合执法局一楼(江门市新会区区园林绿化管理中心，地址：冈州大道中132号，联系人：廖智宏，联系方式：6130323)。
2.提供本人近期正面免冠彩色大一寸照片2张,有效第二代《居民身份证》和户口簿原件及复印件1份;
报考人员要诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确、有效，如报考人员提供虚假材料，或伪造，涂改证件、证明、材料、信息，或者以其他不正当手段获取报考资格的，一经查实，取消聘用资格。
考试采取笔试、面试相结合的办法。参加考试时，考生必须携带本人身份证。笔试、面试综合成绩总分均为100分，综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算。笔试、面试初定于2022年11月29日集中举行，笔试内容为公共基础知识，合格线分。面试为结构化面试，依据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘人数：入围人数=1:3的比例确定面试人选。最终按照综合成绩择优录取。
考试由江门市新会区园林绿化管理中心组织实施，考试地点新会区城市管理和综合执法局大楼。
通过考核后，对应聘人员的资格条件进行复查，应聘人员应严格按照招聘岗位的条件提交相关证件原件予以核对，应聘者对提交材料的真实性、完整性及有效性负责，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试和聘用资格。
体检标准及项目参照我省现行的事业单位公开招聘人员体检标准执行。放弃体检、未按时体检和体检不合格的，将不予录取。
考试、体检通过后，确定为拟聘用人员，在新会人才网(公示3个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可向江门市新会区园林绿化管理中心提出，投诉电线。
本次招聘的会计人员试用期为一个月(试用期基本工资1750元/月)，试用期满后由江门市新会区园林绿化管理中心与其签订劳动合同书，按劳动合同进行管理，劳动合同原则三年一签。
薪酬待遇为定额包干制约5.2万元/年(含单位及个人应缴社保费、住房公积金、绩效考核奖金和个人所得税等)
本公告由江门市新会区园林绿化管理中心负责解释，联系人：廖智宏，联系电线。
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